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我院舉行2017年新職工崗前培訓活動

作者：人事科來源：院辦發布時間：2017/8/15 15:34:19

　　為幫助我院2017年新職工早日熟悉醫院環境，了解醫院文化，同時增強對醫院的認同感，提升員工凝聚力。在院人事科的精心安排下，我院舉行了為期一周的新職工崗前培訓。

　　此次培訓內容豐富，涵蓋面廣，主要分為三個階段。一、院領導授課。8月7日下午，2017年新職工與院領導及中層干部見面會準時召開，王慶來院長在會議致辭中，展望了未來中醫院人發展前景，隨后新職工們逐一進行自我介紹。新職工見面會之后王慶來院長的“中醫院醫院簡介、人際認知理論與醫患溝通”為新職工拉開本次崗前培訓的篇章，通過精美的PPT，熱情洋溢的演講，幫助大家樹立正確的觀念，以及了解在未來可能遇到的困難中如何調整自己情緒的方法。施仲義副院長的“職業規劃”解答了新職工初入職場的各種困惑。黨委黃愛林書記的“遵守規則，規劃好職業人生”讓每一位新職工對醫院的規章制度及人文文化有了深刻的認知，沒有規矩不成方圓，每一位職工都應恪守醫院規章制度。麻瑞龍副院長的“行為規范與新院區介紹”使得每一位新職工對未來醫院的規劃和發展充滿信心。朱文宗副院長的“科教管理與住院規范化培訓”讓每位新職工了解自己目前的學習情況及培訓內容。趙永強副院長為新職工闡述“醫院人事管理制度”，幽默的授課風格，熱情的互動，使每一位新職工對于醫院的人事制度有了深層次的認識。繆心軍副院長的授課內容是“醫療安全”，嚴謹的醫學態度，是從醫道路的基石，在未來的工作中，每一位新職工都需要用嚴謹、仔細的態度，為患者保駕護航。原黨辦宮溫虹主任為新職工們講述了“中醫院歷史”，一幅幅老照片，讓每一位新職工了解了醫院文化，增加了醫院榮譽感。

　　二、戶外拓展訓練。8月11日，我院44位新職工在培訓師的帶領下，前往溫州城市大學教學基地，進行了為期一天的“快樂溝通激情合作”戶外拓展訓練活動。通過“速度與激情、鼓動人心、八仙過海、穿針引線”等團隊競技活動，讓每位新同事更加熟悉彼此，增強團隊意識。

　　三、文藝匯演。8月14日我院舉行了“新職工文藝匯演”，新職工們通過為期一周的節目排練，為現場觀眾帶來了許多精彩紛呈的節目，充滿夏日氣息的舞蹈、深情的朗誦、幽默詼諧的小品、動聽悅耳的歌曲串燒等，表達了每位新職工對中醫院未來的憧憬與希望。

　　在本次崗前培訓期間，學員們表現積極，態度端正，嚴于律己。培訓結束后大家紛紛表示：通過培訓，明確了培訓目的，對我院的改革發展歷程有了整體的了解，對醫院醫療質量管理、法律法規、行為規范、醫患溝通、服務理念等方面有了深刻理解，對我院今后的發展方向有了較清晰的認識，提升了醫護、醫患、護患人際關系的處理能力，增強了上崗的信心，并將受益終生。

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