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為切實發揮示范帶動作用，溫州市中醫院黨委書記王慶來帶頭開展“紅七月·服務月——大走訪大調研大服務大解題”活動，深入臨床一線科室“把脈問診”，將“帶頭解難題、帶頭強作風”落到實處。
7月13日下午，王慶來書記主持召開骨傷科發展專題座談會，孫云、陳炳、繆一艇等院領導出席會議，黨政綜合辦、醫務科、護理部、質管科、科教科、醫保辦等行政職能科室負責人及骨傷科4個病區主任、護士長、醫生代表等20余人參加會議。
會上，王書記介紹了目前國內、省內骨傷科發展情況，強調本次會議與會人員發言要少講成績、多剖析問題、多思考舉措，為會議定下“真解題、真提效”的基調。各行政職能科室介紹近幾年骨傷科業務發展、科研發展、DRGs管理、績效管理等情況及存在問題，骨傷科各病區主任、護士長、醫生代表開誠布公，介紹各自科室目前發展存在的困難及建議。
孫云院長提出發展意見：一要加大傳承力度，制定科室發展規劃，既要做好技術傳承，也要做好文化傳承，完善“跟師模式”，充分發揮“傳幫帶”作用；二要加大科研力度，站在“浙江中醫藥大學同質化管理附屬醫院”這個新發展平臺上，牢牢把握發展機遇，重視高層次人才的培養；三要加大宣傳力度，利用好各類傳播平臺，擴大科室品牌影響力。
陳炳副院長指出，在學科發展方面，要跳出骨科看骨科，橫向比較，爭取更高的學科地位；在思想改造方面，要“刀口向內”，立足本身職責，多審視多思考；在科室發展方面，要講求團隊合作理念，加強科室內部協作；在醫療技術方面，要精益求精，講求療效。
繆一艇副院長指出，將醫療質量、醫療安全擺在首位，增強責任感、使命感，不斷提升醫療技術水平；要加強學科建設，重視專病、亞專科發展，充分發揮中醫特色優勢，注重中西醫結合；要加強服務質量管理，科主任要把控科室內服務質量同質化，同時要做好骨科周邊科室的融合與服務；要狠殺不正之風，清正廉潔警鐘長鳴；要主動適應DRGs要求標準，調整產值結構、提高有效產值。
在總結環節，王書記先用“SWOT分析法”對骨傷科發展現狀進行了剖析，并對今后發展提出要求：一要加強團隊管理，注重團隊作戰，定期探討交流、相互督促扶持，提高科室凝聚力；二要加強學科發展，在科研、繼教等方面下功夫；三要優化DRGs管理，加強精細化管理；四要加強人才培養，精準培養綜合型人才、專科專病人才等多種人才；五要加強科室文化建設，提升科室凝聚力和向心力，不斷激發職工干事創業熱情。
據悉，“骨傷科高質量發展”也是今年醫院黨委書記領辦實事項目之一，上半年組建溫州市中醫院青少年脊柱側彎診療中心專家團隊積極推進立“脊”行動，醫院被授牌成為浙江省脊柱側彎中西醫診療專科聯盟單位，王書記被聘為該聯盟副理事長，截至目前已開展青少年脊柱篩查2000多人次，深受群眾好評。
