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8月28日至30日，醫院舉行了2023年崗前培訓開班儀式暨新同事見面會，為30位新職工送上了干貨滿滿的入職大禮。此前，在人事科的精心組織下，新同事們已通過集中一站式服務，完成了入職報到手續和戶外拓展活動。
一、新員工見面會
8月28日上午，崗前培訓開班儀式暨新同事見面會在8樓會議室舉行，黨委書記王慶來、院長孫云及黨政領導班子、各職能科室負責人出席新職工見面會，向新職工們表示了熱烈歡迎和衷心祝福。
王慶來書記代表醫院黨委班子歡迎新同事加入溫州市中醫院這個大家庭，“新鮮血液”的加入將會助力百年老院在溫州中醫藥強市建設上邁出更加堅實步伐，他向新職工提出了“腳踏實地、嚴謹務實；發揚傳統、不斷創新；勇于擔當、樂于奉獻；筑牢防線、廉潔自律”的殷切希望，要秉承“大醫精誠，仁術普安”的院訓，不忘初心，攜手同行，共同譜寫溫州市中醫院更加燦爛美好的明天！
孫云院長引用習總書記“干在實處、走在前列、勇立潮頭”的浙江精神與大家共勉，希望新職工們能夠從現在起，樹立起主人翁意識，把自己的前途和醫院的命運緊緊地連起來，積極為醫院的建設和發展獻計獻策、貢獻力量。
新職工代表朱含章向醫院、向領導和前輩們表示衷心的感謝，表示愿意接受新的挑戰，腳踏實地，力學篤行，秉白衣情懷，承妙手丹心，誠信、務實、創新、奉獻，在溫州市中醫院的百年大船中奮力共行，繼續乘風破浪。
每位新職工也以ppt的形式介紹了自己的專長、興趣愛好、入院感言等，拉近了與院領導、職能中層的距離，促進了相互之間的了解。
最后，在嘹亮的院歌“光榮的中醫院人”中，院領導為新職工分發蛋糕，表達祝福，并合影留念。
二、培訓授課
在授課環節中，王慶來書記講授《運用人際認知理論構建和諧醫患關系》，以大量豐富的圖形照片和生動形象的名言諺語，深入淺出地和新職工闡述人際認知和交流在工作中的重要作用，強調醫患交流和溝通的重要性，在新的崗位上要堅持以人為本，一切為患者著想，為患者提供優質的服務。
孫云院長向新職工詳細介紹了醫院的重點學科建設與醫院人才團隊現狀，與新職工探討青年人才的成長之路，為新職工未來的發展指明了方向，提出了許多寶貴的建議。
趙永強副院長從人事管理角度講述優秀員工十大品質，并詳細介紹醫院人事規章制度及普安人才培養體系，要求新職工盡快完成角色轉變，在新的崗位上以敬業、積極、負責、感恩的心態積極進取，成就自我。
張伊凡紀委書記以遵守職業道德為新職工樹立良好規范，倡導新職工積極參與到清廉醫院的建設中來，要求大家守住底線，廉潔自律，并在會上組織全體新職工進行“廉潔從醫九項準則”清廉宣誓。
陳炳副院長以吞咽障礙康復?？平ㄔO為重點實例，從專業角度介紹了專科臨床建設實踐的經驗，使新職工對醫院的專科建設有著更加深刻的認識。
繆一艇副院長為新職工介紹了分管條線黨政綜合辦、科教、信息、設備藥劑等多個職能科室的工作情況和辦事流程，希望新職工能夠立志做傳承普安精神的新中醫院人。
財務科科長徐林麗為新職工講述了醫院財務管理和醫保管理相關規定。
三、中醫藥博物館參觀
醫院前黨辦主任宮溫虹為新職工講述了醫院百年發展歷史，并帶領新職工參觀院史館，詳細介紹中醫院及溫州本土的中醫文化、名人名事，讓新職工充分感受到中醫的魅力和醫院濃厚的文化底蘊。
四、新生體會
通過幾天的培訓，新職工們紛紛表示：經過三天的培訓，對醫院的歷史文化、發展歷程有了整體的了解，對行為規范、崗位職責有了清晰的認識，更增強了集體榮譽感、責任感和使命感，更為驚喜的是培訓儀式感滿滿，人事科準備的百年院慶文化衫、簽到樹、百年院慶紀念章等，讓人非常有歸屬感。
