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在醫療改革持續深化、醫院高質量發展成為時代主旋律的背景下，為進一步提升醫院管理水平、優化資源配置，并強化以價值為導向的績效管理體系，3月13日下午，溫州市中醫院舉辦了一場針對中層干部的專題培訓。院領導班子成員及全體中層干部共同參加此次培訓，黨委副書記、副院長甘樺主持。
首先，浙江大學醫學院附屬第二醫院原黨委書記兼副院長陳正英教授圍繞《醫院高質量發展下以價值為導向的績效管理》這一主題，進行了深入淺出的講解。他強調，公立中醫院在構建績效管理體系時，應突出中醫特色價值，通過對接國家考核指標、實施差異化病種分級管理以及充分利用DRG數據驅動，實現控成本、提療效、強特色的高質量發展平衡。這一觀點得到了與會干部的高度認同。
緊接著，浙江大學醫學院附屬第二醫院醫保辦副主任夏燕教授帶來了題為《DRGs在醫院管理及績效評價中的應用》的演講。作為該領域的資深專家，她詳細闡述了如何利用DRGs工具建立病例組合與成本效益分析模型，進而構建以“服務難度+質量效率”為核心的醫院績效評價體系。她指出，這一體系有助于醫院實現控成本、提效率、保質量的管理目標，為醫院績效管理提供了新的思路和方法。??
培訓結束后，多位中層干部表示，此次培訓內容豐富、針對性強，不僅拓寬了他們的視野，更激發了他們對醫院管理創新的深入思考。他們一致承諾，將把所學知識積極轉化為實際行動，努力推動本科室乃至全院績效管理體系的轉型升級，為醫院的高質量發展貢獻自己的力量。
此次中層干部培訓的成功舉辦，標志著溫州市中醫院在探索現代醫院管理道路上邁出了堅實的一步。未來，醫院將繼續秉承“以人為本、質量為先”的發展理念，不斷深化內部管理改革，以更加科學、高效的績效管理機制為引領，推動醫院向更高水平邁進。相信在全體干部職工的共同努力下，醫院必將為人民群眾提供更加優質的醫療服務，為醫療衛生事業的發展作出新的更大貢獻。
