為全面實施“人才強衛和科技創新”首位戰略，進一步加強我市高質量醫療衛生健康人員隊伍建設，引進、培養一批衛生健康事業發展所需的優秀人才，全力打造輻射東南沿海醫療高地，為推進衛生健康現代化先行市建設提供強大人才支撐和智力支持。經研究，溫州市中醫院擬決定面向普通高校選聘優秀畢業生18名。現將有關事項公告如下：

一、選聘條件

（一）基本要求

1.具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策。

2.具有良好的思想品德、職業素養和選聘崗位所需的專業知識或技能。

3.具有博士學位的，年齡40周歲以下（1985年1月1日后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1990年1月1日后出生），本科年齡30周歲以下（1995年1月1日后出生）。

4.國內高校2025年應屆博士研究生須在2025年7月31日前畢業，并在2025年12月31日前取得學位；國內高校2025年應屆畢業本科生、碩士研究生須在2025年7月31日前畢業并取得相應學位。2025年國（境）外高校的優秀畢業生須在2025年7月31日前提供國（境）外學歷學位證書和教育部留學服務中心的學歷學位認證書，所學專業和畢業時間等信息以教育部留學服務中心出具的認證書為準。

5.具有適應崗位要求的身心條件。

6.專業及外語等級要求

對專業條件的要求，參考《教育部關于印發〈普通高等學校本科專業目錄（2012年）〉〈普通高等學校本科專業設置管理規定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9號）、《教育部關于公布2022年度普通高等學校本科專業備案和審批結果的通知》（教高函〔2023〕3號）；研究生專業參考《國務院學位委員會教育部關于印發<研究生教育學科專業目錄（2022年）><研究生教育學科專業目錄管理辦法》的通知>（學位〔2022〕15號）、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（2008更新版）。專業名稱不一致，但所學方向相近的，應聘人員提供相應的學習課程等證明資料，由選聘單位結合需求崗位實際情況予以綜合認定。

對外語等級的要求，英語六級是指大學英語六級425分及以上（或雅思6.5分、托福90分、PTE60分及以上等）；英語四級是指英語四級425（含425分）以上（或雅思4.5分、托福70分、PTE50分及以上等）。

根據《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛辦科教發〔2021〕18號）有關規定，面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫學專業學位碩士研究生同等對待（住培合格證書中的培訓專業原則上應當與選聘崗位的專業或類別要求相一致），以上人員需在規定時間內取得住培結業考試合格證書。

2023年、2024年畢業的符合上述條件的優秀畢業生亦可報考。

（二）其他要求

報名對象還需符合其報考崗位的具體要求。

（三）不得存在下列任一情形

1.定向培養生、委托培養生、現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。

2.機關事業單位在編人員。

3.尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

4.《事業單位人事管理回避規定》中明確要求回避的人員。

5.國家和省另行規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

二、選聘辦法及程序

（一）發布公告

選聘公告在溫州市人力資源和社會保障局（www.wzhrss.gov.cn）、溫州市衛生健康委員會（http://wjw.wenzhou.gov.cn/）網站，以及健康溫州微信公眾號等媒體平臺發布。

（二）組織報名

1.網絡預報名和資格初審。具體報名時間見表格，報考人員登錄溫州市衛生健康委員會網站底部“招聘考試”欄目（網址：http://wjw.wenzhou.gov.cn/），憑第二代居民身份證注冊個人信息并選擇崗位報名后，由選聘單位對報考人員是否符合崗位資格條件進行資格初審。每位應聘人員限報1個崗位，應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。應聘人員線上報名后，需同步將身份證、就業推薦表原件、復印件，以及報名表（附件2）、個人簡歷、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》、在校期間獲得榮譽和獎勵證書、大學英語水平等級證書、發表的論文或取得的科研成果證明等相關資料掃描件壓縮為一個文件（以“應聘單位+崗位名稱+姓名”命名）后發送至對應選聘單位工作郵箱（詳見附件1）。網絡報名僅為預報名，以現場報名和現場資格確認為準。

2.現場報名及資格確認。

注：以上為截至目前的最新招聘場次信息，若有變動將以補充通知形式告知。學校雙選會時間在3月15日至4月20日期間，以學校雙選會時間為主，超過時間范疇則取消相關場次。

應聘人員應選擇選聘單位的相應場次進行現場報名及資格確認。崗位計劃數與資格審核通過人數之比不低于1：3，低于1：3的，對本場次崗位計劃數進行核減或取消。學歷要求博士的崗位、“院前急救醫師”崗位不設開考比例。根據招聘會時間順序，如該崗位在上一場招聘會中已有擬聘用對象，將在本場招聘會中核減該崗位，各場次最新崗位需求表信息可關注網絡預報名網站，以現場崗位需求表為準（應聘人員可提前與選聘單位聯系確認）。

（三）考核

    選聘單位會以電話（短信）形式通知資格確認通過對象，請及時關注并保持手機暢通，以免錯過初試和復試（首次聯系無果后，發送短信提醒，半小時內再經2次電話聯系，仍無法接通的考生，視為自動放棄資格）。未按規定時間、地點和要求參加初試和復試的，視作自動放棄。

     1、初試

    初試一般為非結構化面試，主要評估考生與崗位匹配度。時間一般為招聘會當日或3日內，主考點地點為招聘會舉辦學校（或附近酒店），遠程考點地點為遠程考點舉辦學校（或附近酒店）。初試成績滿分100分，成績保留小數點后2位，低于70分（不含70分）的不予進入復試。按初試成績從高到低按1:3確定擬復試對象，若最后一名同分，則一并列入擬復試對象，若不足規定比例的，初試合格人數全部進入復試。

2、復試

復試采用結構化面試形式，主要考核考生適應實際崗位要求的能力。復試成績滿分100分，成績保留小數點后2位，低于70分（不含70分）的不予錄取。如考生成績相同，需進行加試，加試形式另行通知考生。如無合適人選，崗位可以空缺。因考生放棄復試資格，由選聘單位決定是否遞補，如需遞補，從本崗位初試成績高于70分（含70分）的考生中按成績由高到低依次遞補。

（四）簽訂就業協議

根據復試成績，按選聘崗位1∶1的比例從高分到低分確定擬入圍簽訂就業協議對象，并在復試結束后規定時間、地點簽訂就業協議（或就業意向書），否則視自動放棄。因考生放棄而空缺的崗位，由選聘單位決定是否遞補，如需遞補，從本崗位復試成績高于70分（含70分）的考生中按成績由高到低依次遞補。

（五）調劑聘用

復試成績高于70分（含70分）且未被確定為擬聘用對象的考生（不含主動放棄簽約的考生），在本次選聘有崗位空缺的情況下，經選聘單位和考生雙向選擇，符合空缺崗位條件要求的，經溫州市衛生健康委、溫州市人力社保局同意后，可被確定為擬聘用對象，簽訂就業協議（或就業意向書）。

（六）辦理聘用手續

簽訂就業協議對象正式聘用前需進行體檢、考察和公示，體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

體檢、考察合格者，在溫州市人力資源和社會保障局（www.wzhrss.gov.cn）、溫州市衛生健康委員會網站（http://wjw.wenzhou.gov.cn/）進行擬聘用公示。公示無異議，按規定辦理聘用手續。擬聘用人員通過公示后收到辦理聘用手續通知書，需在規定時間內完成聘用手續辦理。如本人放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消其聘用資格，不再遞補。

三、其他事項

（一）符合溫州市《關于大力實施“甌越英才計劃” 高水平建設浙南重要人才中心和創新高地的40條意見》《溫州市衛生健康委員會關于印發溫州市醫療高地人才提升工程（2022-2026年）實施方案的通知》等相關人才政策的，按規定享受相關人才待遇。

（二）資格審查貫穿選聘全過程，考生應對自己所填報的信息、提供的資料和承諾的事項負責，對偽造、涂改證件、證明，提供虛假信息，以不正當手段獲取報考資格，以及在考試過程中作弊等違反招聘紀律的，取消聘用資格。對已聘人員，一經查實，立即解除聘用合同。

（三）選聘過程將嚴格規范程序，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，自覺接受社會監督，不向應聘對象收取任何費用。

（四）考生須在規定時間前取得相關學歷學位證書，不按規定時間提交的，取消聘用資格，并解除協議（或就業意向書），不再遞補。

（五）咨詢和監督電話

     博士崗位咨詢：0577-56671572  包老師

     碩士崗位咨詢：0577-56671500  林老師

附件：1、2025年上半年溫州市中醫院優秀畢業生校園招聘崗位需求表.xlsx

    2、2025年溫州市直屬醫療衛生健康單位面向普通高校選聘優秀畢業生報名表.doc